Transpetro amplia prazo de inscrição e remarca provas de concurso

A Transpetro prorrogou o período de inscrições de seus concursos públicos para os quadros de terra e mar. Agora, os interessados terão até 21 de setembro para se candidatar. A companhia também alterou a data de aplicação das provas, que passaram a ser previstas para 6 de dezembro.

A atualização foi divulgada pela empresa nesta quinta-feira (10) e ainda deverá ser formalizada no Diário Oficial da União (DOU).

Os quatro editais lançados pela estatal somam 4.171 oportunidades, sendo 281 vagas para contratação imediata e outras 3.890 destinadas à formação de cadastro de reserva. As chances estão distribuídas em 61 cargos e diferentes ênfases profissionais.

Podem participar candidatos com formação de nível médio, técnico ou superior. No quadro de terra, a remuneração mínima garantida é de R$ 6.539,54 para cargos de nível médio/técnico e chega a R$ 14.973,62 para nível superior.

Já nas funções do quadro de mar, os valores variam conforme o cargo, partindo de R$ 5.464 e alcançando R$ 15.034,81. A maior remuneração indicada nos editais é destinada ao cargo de segundo oficial de náutica.

Além dos salários, a Transpetro oferece benefícios como plano de saúde, previdência complementar e benefício educacional.

Cargos disponíveis

As oportunidades contemplam uma ampla variedade de áreas profissionais. Entre as funções do quadro de terra estão postos ligados à administração, contabilidade, manutenção, enfermagem, engenharia, tecnologia da informação e advocacia.

No segmento marítimo, há vagas para auxiliar de saúde, cozinheiro, eletricista, moço de convés, moço de máquinas, taifeiro, condutor bombeador, condutor mecânico e oficiais de máquinas e de náutica.

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, por meio da Fundação Cesgranrio, responsável pela organização dos processos seletivos.

A taxa custa R$ 81,50 para os cargos de nível médio e técnico e R$ 117 para as funções de nível superior. Candidatos que atendam aos critérios previstos nos editais, como inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea cadastrados em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, podem solicitar isenção.

Provas terão formatos diferentes

A forma de avaliação depende do cargo escolhido. Para as funções do quadro de terra, a seleção será feita por meio de provas objetivas. Já os candidatos às carreiras marítimas também terão de passar por um exame de aptidão física.

No nível médio, a avaliação terá 60 questões, enquanto os cargos de nível superior contarão com 70 perguntas. Os conteúdos incluem conhecimentos específicos e disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática e Língua Inglesa, conforme a função.

Quem disputar uma vaga na área de Advocacia terá uma etapa adicional: uma prova discursiva com duas questões.

Para os cargos do quadro de mar, o teste físico inclui corrida de 12 minutos e natação em um percurso de 25 metros. A distância mínima exigida na corrida é de 1.800 metros para homens e 1.500 metros para mulheres.

As provas objetivas serão realizadas nas capitais dos estados e no Distrito Federal. O candidato poderá escolher a cidade de realização entre as opções oferecidas pela banca, sem necessidade de coincidir com o polo de trabalho escolhido.

Distribuição das oportunidades

As vagas do quadro de terra estão organizadas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro marítimo, a abrangência é nacional.

Depois da aprovação, os convocados ainda terão de comprovar que atendem aos requisitos previstos para o cargo e passar pelos exames médicos admissionais. Para os profissionais que atuarão no mar, também haverá teste toxicológico.

Os concursos terão validade inicial de 18 meses, podendo ser prorrogados por igual período.

Reserva de vagas e paridade de gênero

Os editais também estabelecem políticas de reserva de vagas. Do total, 30% das oportunidades e do cadastro de reserva serão destinadas a grupos étnico-raciais, sendo 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Outros 10% das vagas ficam reservados para pessoas com deficiência, percentual que também será aplicado ao cadastro de reserva.

A seleção ainda prevê um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase, com o objetivo de ampliar a presença feminina nas carreiras da companhia. Atualmente, as mulheres representam cerca de 15% do quadro de empregados da Transpetro.

A medida será aplicada somente entre os candidatos que alcançarem a pontuação mínima exigida na primeira etapa. A classificação final continuará levando em conta o desempenho obtido pelos participantes.